AVALIE O SEU PODER DE REALIZAÇÃO
O que é Poder de Realização?
PODER DE REALIZAÇÃO é a sua capacidade de avaliar, decidir e agir para obter resultados, utilizando todos os recursos disponíveis com a máxima efetividade. Pode ser definido também, como a sua capacidade de fazer acontecer.
O PODER DE REALIZAÇÃO é igualmente uma questão de desenvolvimento e de amadurecimento pessoal que inclui, também, o desenvolvimento da competência para entrar em estados mentais e emocionais ricos de recursos. Diz respeito a saber identificar, corretamente, objetivos relevantes e manter o foco. É saber decidir e agir como um sistema aberto, isto é, em interação com o meio ambiente, identificando situações e dando respostas adequadas.
Assim, uma pessoa com um alto nível de PODER DE REALIZAÇÃO, de uma forma ou de outra, age de maneira apropriada às diversas situações. Tem uma maior capacidade de usar, da melhor forma possível, os seus recursos e potenciais, para alcançar os seus objetivos. É criativa ou metódica quando tem que ser.
Já quem tem baixo PODER DE REALIZAÇÃO é uma pessoa que está refratária ou fechada, seja por suas crenças, seja por seus comportamentos.
O nível mais baixo de PODER DE REALIZAÇÃO é conhecido por desamparo adquirido.
Importância da Autoavaliação
Uma autoavaliação voltada para ajudar você a identificar a sua própria atitude e grau de preparo pessoal e emocional para lidar com situações corriqueiras do dia-a-dia, é algo extremamente útil em qualquer processo de desenvolvimento pessoal. Entretanto, para que você possa fazer uma autoavaliação que lhe traga benefícios, é preciso que suas respostas reflitam seus comportamentos efetivos e não aquilo que você acha que faz ou gostaria de fazer.
Por isso, se você puder contar com a colaboração de uma ou mais pessoas, que o conheçam bem, suas respostas serão, provavelmente, mais precisas e os benefícios muito maiores. Assim, se assim desejar, dê uma cópia do questionário abaixo para essas pessoas, enquanto você, paralelamente, o responde. Depois, reúna-se com essa(s) pessoa(s) para tirar dúvidas, verificar divergências e procurar chegar a um acordo.
O questionário é constituído, na realidade, de 15 afirmações sobre comportamentos que pessoas com elevado grau ou índice de performance pessoal são capazes de manifestar. Por isso, seja honesto consigo mesmo e procure se autoconhecer corretamente. Só assim você estará em condições de otimizar o seu desempenho até atingir estágios elevados de atitudes e de mindset (mentalidade) devidamente adaptadas e apropriadas para demonstrações de maior prosperidade e sucesso em seus objetivos.
